Ons DNA

Hét platform voor HR professionals die hun carrière graag een boost geven.
HR Boost! inspireert HR professionals en brengt deze in grote getale bij elkaar om letterlijk een boost te geven aan het HR vak. Waar HR bij veel bedrijven gezien wordt als een kostenpost of een procedurefunctie is geworden geloven wij dat het tijd is om hier nieuw leven in te blazen. (Boost!)

Contact

HR Boost

HR medewerker (32-40 uur per week)

Nieuw

Functie omschrijving

Als HR medewerker haal jij voldoening uit het accuraat verwerken van alle HR-taken. Jij organiseert, bewaakt en handelt het gehele administratieve in dienst, uit dienst en doorstroom proces af samen met jouw directe collega. Ook van onderwerpen zoals werving & selectie, salarisadministratie en verlofadministratie word jij enthousiast. Met jouw servicegerichte houding sta jij ook graag de medewerkers te woord met personeel gerelateerde vragen.

Taken
- Het uitwerken van algemene personeel gerelateerde correspondentie zoals het opstellen van
arbeidsovereenkomsten, het aanpassen van functie omschrijvingen, contractwijzigingen, gespreksnotities.
- Werving & selectie nieuwe medewerkers, het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Administratieve taken rondom in-, door- en uitstroom alsmede opvolging hiervan.
- Coördinatie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd.
- Het verwerken van mutaties in verschillende personeelsinformatie systemen.- Verlofadministratie (GPS).
- Salarisadministratie (ADP/Perman); het verzamelen en verwerken van gegevens en mutaties.
- Ziekteverzuimopvolging.
- Beheer en up-to-date houden van personeelsdossiers.
- Beheer en up-to-date houden van de Insulcon personeelsgids alsmede informatievoorziening aan
medewerkers.
- Contact met diverse externe instanties zoals ADP, arbodienst, het UWV, uitzendbureaus.
- Coördinatie opleidingen (zowel interne- als externe trainingen).
- Coördinatie en opvolging certificaten met herhalingsplicht (bv VCA, BHV, EHBO, heftruck).
- Coördinatie jaarlijkse beoordelings- en functioneringsgesprekken.
- Organiseren van recepties en personeelsfeesten, eindejaarsgeschenken.
- Maandelijkse rapportage aan Directie.

Overige taken
- R&D : administratie en coördinatie WBSO projecten.
- VGWM : - actualiseren van alle VGWM formulieren m.b.t. personeelswijzigingen.
- uitgifte, actualiseren en beheer van veiligheidspaspoorten.
- ondersteuning van VGWM coördinator en Arbo coördinator.

Functie eisen

Om voor deze functie in aanmerking te komen hebben wij een aantal wensen:

- HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde vakgerichte opleiding Personeel en Arbeid.
- Goede beheersing van het MS Office pakket en inzicht in andere systemen zoals urenregistratiesysteem,
salarisadministratie.
- Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal in woord en geschrift.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op een P&O afdeling bij voorkeur in een productieomgeving.
- Kennis van moderne HR technieken (werving & selectie, opleiding en ontwikkeling, beoordelingssystemen,
etc.).
- Een efficiënte werkaanpak en moeiteloos kunnen schakelen tussen werkzaamheden zonder de
prioriteiten uit het oog te verliezen.
- Goede sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Integer.

Contactpersoon

B Sayginer

Vacature Details

Contactpersoon

Gerelateerde vacatures

Locatie: Utrecht
Ben jij dé ideale kandidaat?
Locatie:
Ben jij dé ideale kandidaat?
Locatie:
Ben jij dé ideale kandidaat?
Locatie:
Ben jij dé ideale kandidaat?
Locatie:
Ben jij dé ideale kandidaat?
Locatie:
Ben jij dé ideale kandidaat?
Locatie:
Ben jij dé ideale kandidaat?
Deel deze vacature:
HR Boost gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.