Ons DNA

Hét platform voor HR professionals die hun carrière graag een boost geven.
HR Boost! inspireert HR professionals en brengt deze in grote getale bij elkaar om letterlijk een boost te geven aan het HR vak. Waar HR bij veel bedrijven gezien wordt als een kostenpost of een procedurefunctie is geworden geloven wij dat het tijd is om hier nieuw leven in te blazen. (Boost!)

Contact

HR Boost

HR Businesspartner

Nieuw

Functie omschrijving

Vanuit je HR rol draag je bij aan de realisatie van businessdoelen, de verankering en naleving van het werkgeverschap van onze opdrachtgever en begeleid je veranderingen. Pro-actief, assertief en met lef adviseer je (senior) management en directie over voornamelijk tactische en strategische HR terreinen (organisatie ontwikkeling, beloningsvraagstukken, leiderschaps- ,team- en talentontwikkeling, strategische personeelsplanning, cultuurvraagstukken, gezondheidsmanagement).

Je adviseert gevraagd en ongevraagd, bent hands-on en je levert een actieve bijdrage aan diverse organisatie brede projecten en initiatieven. Ook beantwoord je schriftelijk vragen over HR zaken en HR beleid in offerte trajecten van klanten.

Functie eisen

Als HR Businesspartner heb/ ben je:

- Een afgeronde WO opleiding in de richting van HRM;

- Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Businesspartner binnen commerciële en dynamische organisaties;

- Goed ontwikkelde advies- en beïnvloedingsvaardigheden. Als geen ander weet je welk gedrag en welke communicatiestijl je moet inzetten;

- In staat om (HR)projecten met succes af te ronden en nieuw beleid te implementeren.

Als persoon ben je resultaatgericht, daadkrachtig en standvastig. Hierdoor kun je een onafhankelijk en sterk oordeel vormen, waarvan je anderen weet te overtuigen en in beweging te krijgen. We vinden het belangrijk dat je hoofd- en bijzaken goed van elkaar kunt onderscheiden.

Bedrijfsprofiel

Binnen de organisatie van onze opdrachtgever stellen we het klantbelang centraal. Dit betekent dat we alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

Jouw afdeling

Het HR team van onze opdrachtgever bestaat uit 2 HR adviseurs. Je staat midden in een dynamische organisatie met enthousiaste en betrokken professionals. Daarnaast ben je onderdeel van het team HR waar je samen met ervaren HR collega’s verder invulling geeft aan het HR beleid van Achmea en de vertaalslag maakt naar je eigen bedrijfsonderdeel. Afhankelijk van je expertise en interesses kun je tevens deelnemen aan experiseteams die vanuit de diverse HR afdelingen van de organisatie samenwerken aan HR thema’s (Duurzame Inzetbaarheid, Gezondheidsmanagement, Medewerker betrokkenheid, Agile werken).

Arbeidsvoorwaarden

Een marktconform salaris.

Krijg jij al een boost na het lezen van onze vacature?

Solliciteer dan direct en laat ons zien wie jij bent!

Contactpersoon

B Sayginer

Vacature Details

Contactpersoon

Gerelateerde vacatures

Locatie: Utrecht
Ben jij dé ideale kandidaat?
Locatie:
Ben jij dé ideale kandidaat?
Locatie:
Ben jij dé ideale kandidaat?
Locatie:
Ben jij dé ideale kandidaat?
Locatie:
Ben jij dé ideale kandidaat?
Locatie:
Ben jij dé ideale kandidaat?
Locatie:
Ben jij dé ideale kandidaat?
Deel deze vacature:
HR Boost gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.